Microsoft je najavio pokretanje programa dobrovoljnih otpremnina, što predstavlja prvi takav potez u 51-godišnjoj historiji kompanije. Ovaj program, koji će biti dostupan zaposlenima u Sjedinjenim Američkim Državama, nudi alternativu klasičnim otkazima, a cilj mu je smanjiti broj zaposlenih na manje grub način.
Prema internom dopisu upućenom radnicima, za program će biti podobni zaposleni čiji zbir godina starosti i godina provedenih u Microsoftu iznosi 70 ili više, uz određene izuzetke. Na primjer, zaposleni koji ima 52 godine i 18 godina radnog staža u kompaniji može se prijaviti za ovaj program. Ovim potezom Microsoft nastoji izbjeći masovna otpuštanja koja su se dešavala u prethodnim godinama, kada je kompanija ukinula hiljade radnih mjesta, uključujući 9.000 otkaza prošlog ljeta.
Procjenjuje se da bi program mogao obuhvatiti približno 7 posto američke radne snage, što odgovara oko 8.750 radnika. U junu 2026. godine, Microsoft je imao oko 125.000 zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama. Ovaj program predstavlja značajan korak u strategiji kompanije za upravljanje radnom snagom u izazovnom poslovnom okruženju.
Komentari