Jaspar Carmichael-Jack, suosnivač i direktor AI startupa Artisan, govorio je o važnosti pravog izbora zaposlenika u podcastu Build Mode. On je naglasio da pogrešna zapošljavanja mogu stvoriti brojne probleme, uključujući gubitak vremena, narušavanje morala i usporavanje rasta, što je posebno kritično za startupe. Carmichael-Jack je istakao da je njegov tim napravio mnoge greške pri zapošljavanju, zapošljavajući više od 100 ljudi kako bi došli do efikasnog tima od 40 članova.
On je upozorio da prekomjerno zapošljavanje i ranije širenje tima mogu otežati skaliranje. Prema njegovim riječima, u ranim fazama razvoja nijedan član tima ne bi trebao imati viška vremena, a nova radna mjesta treba otvoriti samo kada postojeći tim ne može podnijeti obim posla. Carmichael-Jack je također skrenuo pažnju na problem "logo shoppinga", gdje se previše vrednuju biografije kandidata sa velikim imenima tehnoloških firmi, što ne garantuje da su spremni za izazove startupa.
On smatra da su ključni kandidati oni koji mogu raditi u haotičnom okruženju, ali također znaju kako postaviti i voditi svoju oblast. Preporučuje da se prilikom zapošljavanja traže ljudi s relevantnim iskustvom i motivacijom za rad u malom timu, umjesto fokusiranja na prestižne brendove u CV-ju.
Komentari